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Consideraciones importantes
- No es requisito enviar una foto en sus historias de vida (CV). Jamás usaremos el criterio del aspecto físico en nuestro proceso de selección.
- No es necesario que indiques tu preferencia sexual, creencia religiosa o afiliación política. Esos son aspectos personales que no incumbe a la organización.
- Si tienes una discapacidad física que impide alguna actividad motora no temas en decírnoslo. Si el puesto no requiere desplazamientos o acciones que requieran que no padezcan una condición de ese tipo entonces no te preocupes, de lo contrario lo especificaremos en la convocatoria. Promovemos la contratación de personas que tengan limitaciones físico-motoras que cuenten con los conocimientos, actitud y en su caso experiencia.
- No dejes de indicar un medio de contacto. Si envías tu hoja de vida por correo entonces te contestaremos por esa misma via e indicaremos lo necesario. Evitaremos realizar llamadas por teléfono o enviar mensajes en la medida de lo posible.
- Se sincero en cuanto a tus datos y experiencia porque apreciamos esta carecterística.
Posiciones abiertas
Importante: Para solicitar un empleo simplemente envíe un correo, con sus datos personales (nombre(s), apellidos, Teléfono, WhatsApp, correo electrónico y si desea un texto presentándose). En ese correo añada un archivo con su hoja de vida o CV.
El correo es: reclutamiento@rabilottaflores.com.mx
Una vez que nos hayas enviado un correo con su CV y los datos antes mencionados nos pondremos en contacto en un plazo no mayor a cinco días hábiles para programar una entrevista virtual.
Estamos solicitando
Responsabilidad social
Todos los empleados contratado por Rabilotta Flores Consultores poseen las prestaciones que la Ley obliga (Ley Federal del Trabajo), pero además pueden encontrar aquí otras más que no forman parte de esta.
